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私たちLabBaseは
「研究領域の課題」を解決し、
人類の力になることを
目指しています。

世界で誰も成し遂げたことのないとても高
い目標だからこそ、
志を持った仲間たちと
一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進め
ませんか？

バリュー
-Value-

BHAG Driven

達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。

Iceberg Mind

一人一人の成長がLabBaseの成長を支える。自分の成長と向き合い、想い・行動・スキル・成果を大きく育てていこう。

Growing Together

エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。

会社資料
-Company information-

サービス
-Service-

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メンバー
-Member-

カジュアル面談
佐々木 克
CTO
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佐々木 克
CTO
プラットフォーム開発本部
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
デザイン会社・制作プロダクトションなどで開発責任者を経験後、2020年LabBaseに参加。 2022年よりCTOとして技術組織を統括しています。
Q2. LabBaseのプロダクトへの想いを教えてください。
研究成果によって、私たちの生活は劇的に良くなっていると思います。しかし研究領域は苦しい立ち位置にあるのが現状です。専門性を持った人達が活躍できる状況を作らなければ、私たち社会の発展はないと思います。プロダクトだけでなく研究を支えるプラットフォームを創ることが、LabBaseが挑戦していることだと考えています。
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渡辺 晋次
LabBase就職事業本部 本部長
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渡辺 晋次
LabBase就職事業本部 本部長
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
新卒でリクルートに入社して2社目がLabBaseです。自分が元理系院生でした。LabBaseが創業3ヶ月ほどの頃に、代表の加茂さんが研究領域挑戦しようとしている話を聞いて、このビジョンを当事者として自分も実現したいと思って入社しました。
Q2. 未来のLabBaseファミリーに一言
研究領域は複雑性が高く、経済性も働きづらいが、その負の解消は社会的に大きいインパクトをもたらせると信じています。その世界的なインパクトに挑戦し続けたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
高橋 勝城
テックリード
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高橋 勝城
テックリード
プラットフォーム開発本部
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
1社目は中小のソフトウェア開発や受託をしている会社、2社目がLabBaseです。2018年11月に入社しました。 スタートアップの会社で一度、ゼロイチやグロースを経験してみたいと思い転職に踏み切りました。 私自身、博士課程で研究者になるか、就職して社会に出るかに悩んでいたこともあるので、理系学生の悩みがわかります。研究はすぐ産業化できるものばかりではありません。でも、社会にとって大事なことでもあります。研究に向き合う理系学生や研究者をサポートするサービスを事業化しているところに興味を持ちました。
Q2. どんな人と一緒に働きたいですか？
LabBaseの事業に共感できる人と働きたいと思っています。文系、理系を問わず何かに対して深く考えて、意見を持っている人が増えるとうれしいです。LabBaseの課題解決は難しい。だからこそ面白いと思える人と働きたいです。
小嶋 勇一
コーポレート本部 本部長
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小嶋 勇一
コーポレート本部 本部長
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
金融機関に6年間在籍し、法人営業に4年、ベンチャーキャピタル系の子会社での新規投資部門に2年在籍しました。ベンチャーキャピタルでのベンチャー企業への新規投資と、上場までの支援の経験を通して、私自身も成長企業に身を置いていきたいと感じて転職を考えました。 「世の中を変えられるような事業を担っていること」「チャレンジできる範囲に上限がないこと」の軸と照らし合わせた時に、非常に魅力的な人たちが集まり熱量高くパーパス達成に向けて歩み進めているLabBaseに入社を決めました。
Q2. LabBaseはどんなカルチャーですか？
パーパスに共感をしている方が多く、挑戦ができるカルチャーだと感じています。私自身は理系出身ではないですが、弊社の取り組みを通じて世の中を変えられると確信しています。パーパス達成への道のりは長いかもしれませんが、より多くの方とパーパス達成に向けて歩んでいきたいと考えています。 加えて、枠にとらわれずに積極的に挑戦できるカルチャーがあります。バリューの一つにBHAG Drivenという考えがあるのですが、より高みを目指してチャレンジしている方が多くおります。
Blog
山田 高寛
テックリード
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note: Takahiro Yamada Zenn: Takahiro Yamada
山田 高寛
テックリード
プラットフォーム開発セクション
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
大学院生時代にLabBase就職に出会い、1号内定者となりました。その後学生インターンとしてLabBase就職の開発をしました。新卒でアマゾンウェブサービスジャパン株式会社に入社して、AWSを利用する上でのテクニカルサポートを経験しました。LabBaseは自分の人生の方向性を変えたものであり、もっと多くの人が同じ経験をして欲しい、恩返しがしたいという思いからLabBaseに入社しました。
Q2. LabBaseのプロダクトの魅力や伸び代について教えてください
「伸び代」がメンバーの口癖になるほど成長観点があることが魅力だと思います。僕が学生の頃に比べて LabBase就職はより多くの人に使ってもらっていますが、まだまだ成長していくプロダクトです。エンジニアリングで解決しなければならないこと、エンジニアが活躍できる場面がたくさんあり、自分も日々学び、プロダクトと共に成長できていることも魅力だと感じています。
松田 彩香
カスタマーサクセス セクション長
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松田 彩香
カスタマーサクセス セクション長
カスタマーサクセスユニット
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
1社目は、機械系メーカーで約2年間既存法人営業を担当していました。その後、新規事業推進室へ異動したことがきっかけで、カオスな環境で自分ができることをなんでもやる環境の方が自分にあってると気づき、ベンチャー企業への転職を決断しました。 2社目は、社会人向け教育事業を展開する企業で3年間キャリアアドバイザーとして勤務していました。途中からグループを統括するマネージャーとしての役割も担っていました。 LabBaseに入社した理由は、社会課題にメスを入れられる会社で働きたかったこと、自分ではなく他者に矢印が向いている人と働きたいと思ったからです。選考を通じて誠実な方が多く、一緒に働きたいと心から思ったことが一番大きいです。
Q2. どんな人と一緒に働きたいですか？
LabBaseのパーパスに共感できる人と働きたいです。また、全てのものごとを自分ごととして捉え、考え行動できる人と一緒に働きたいです。会社は働く人、ひとりひとりが集まってできるものだと個人的に思っています。ひとりひとりが会社・事業・仕事内容などすべてにおいて、どれだけ自分ごと化して日々考え、行動できるかがとても大事だと思うので、そういう人が増えると嬉しいです。
井上 翔太
マーケティング＆セールス ユニット長
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井上 翔太
マーケティング＆セールス ユニット長
マーケティング＆セールスユニット
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
新卒で家庭教師・塾を運営するトライグループに入社。1年間営業をした後、宣伝部に異動し、BtoCマーケティングに約4年半携わり、戦略策定やチームマネジメント、webマーケティング実務を行っていました。 LabBaseに入社した理由は、自分の生きがいである「挑戦する人をサポートする」を実現できると思ったからです。前職で教育を通じて子どもの可能性を広げることに携わっていたこともあり、研究の発展を通して世の中を良くしていくというLabBaseが掲げるパーパスに共感できたことが大きいです。
Q2. LabBaseのセールス組織の魅力を教えてください
現在、LabBase就職の新規顧客獲得に向けて、マーケティングとセールスの両部門を管轄しています。 セールス組織は、入社後のオンボーディング・イネーブルプログラムが手厚く、法人営業未経験や人材業界未経験のメンバーでもしっかり実績を残しています。やった分だけ成長を実感できる環境が整っているのが魅力です。また商談先の採用課題の解決と向き合い、その課題に対して既存商材だけでなく、既存商材以外での解決策を提案する機会があるのも魅力の一つです。 また、LabBase就職を新規導入いただく瞬間は、LabBaseのパーパス実現に近づく一歩でもあり、その瞬間に立ち会えるのはセールスの醍醐味です。
田中 育
商品セクション長
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田中 育
商品セクション長
カスタマーサクセスユニット
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
僕自身、最初は研究者になろうと大学院に進み化学を専攻していました。ただ「研究者の道って狭すぎるよな」と課題感を感じるように。自分が研究者になるよりも、研究者を支える仕組みを作りたい、そんなことを思い描くようになりました。大学院1年生の頃にLabBaseで半年ほどインターンをしたのですが、わりとすぐに入社を決意。2019年1月に新卒入社しています。
Q2. どんな人と一緒に働きたいですか？
LabBaseは夢を語っても嘲笑されないというか「無理だよ〜」で終わらせず、どうしたら実現できるか考えられる環境なのが僕にとっては居心地が良いので、そういった環境を求めている方にはぜひ一度遊びに来て欲しいです。 これまで順調に市場を広げてきて、今は次のフェーズに向けて、成長角度をさらに上げていく段階の時。これをすれば未来は変わると思うことが無数にあるんですが、夢を語りながら足元は愚直に実行できる人と一緒に働きたいです。
森 綾海
カスタマーセールス
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森 綾海
カスタマーセールス
カスタマーサクセスユニット
Q1. これまでの経歴とLabBaseの入社理由は？
過去リクルートで営業をやっておりました。その後、結婚し転勤族の妻になり、2年に1回スパンで引っ越しと転職を繰り返していました。POLに出会ったのは本当に偶然だったのですが、当時私が思っていた「誰も成し遂げられると思わないぐらい達成困難な大きな目標に向かって真剣に取り組む会社で働きたい。そして、その目標を達成できると信じて進む仲間と一緒に働きたい」この2つが叶う会社だと思い、入社を決めました。
Q2. どんな人と一緒に働きたいですか？
チームで働くことが好きな方、どんな状況もポジティブにとらえ楽しめる方、そんな方と一緒に働きたいです！ 私はカスタマーサクセスユニットに所属していますが、入社してから人数は倍以上になりました。そうなると変化も大きく、組織内での自分の役割や求められるものも短期間で変わる場合があります。その状況を、「経験できることが増える=成長できるチャンス」と、とらえ変化を楽しめる、そんな方と一緒に働きたいですね！
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理系

48%

文系

52%

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20%

関東在住

80%

平均年齢

31歳

※2022年1月時点

募集職種
-Job-

【正社員】
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コンサル事業責任者候補 【正社員】
事業開発 【正社員】
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